In molte aziende, la carriera dipende da alcuni criteri: ad esempio, dalla disponibilità di posizioni, dall’anzianità di servizio o dai buoni contatti e dalle relazioni.
Il nostro sistema di carriera è completamente orientato alle prestazioni. Chi dimostra grande impegno, è ben formato, presenta integrità nei rapporti con i clienti e i partner ha i migliori presupposti per andare lontano. Perché da noi non sono i superiori a decidere le promozioni in base a sentimenti soggettivi: contano solo le prestazioni fornite.
Anche per la retribuzione valgono gli stessi criteri per tutti, indipendentemente da sesso, età, origine, professione precedente o simpatie personali.