In vielen Unternehmen ist eine Karriere von bestimmten Kriterien abhängig: zum Beispiel von der Verfügbarkeit von Planstellen, der Dauer der Betriebszugehörigkeit oder von guten Kontakten und Beziehungen.

Unser Karrieresystem ist voll und ganz auf Leistung ausgerichtet. Wer viel Einsatz zeigt und gut ausgebildet ist sowie Integrität im Umgang mit Kunden und Partnern beweist, hat beste Voraussetzungen, um es weit zu bringen. Denn bei uns sind es keine Vorgesetzten, die aus subjektivem Empfinden über Beförderungen entscheiden – es zählen einzig und allein die erbrachten Leistungen.

Auch bei der Vergütung gelten gleiche Kriterien für alle – gänzlich unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, vorherigem Beruf oder persönlichen Sympathien.

Bei uns kommt weiter, wer kontinuierlich mit guten Leistungen überzeugt. Hierfür bieten wir zwei Wege, die auch miteinander kombinierbar sind: Bei dem einen liegt der Fokus auf der Kundenberatung und -betreuung, beim anderen auf dem Aufbau eines eigenen Teams und dem Coaching von Vermögensberater*innen.

Bei uns müssen Sie kein Risiko eingehen: Testen Sie Ihre neue Tätigkeit nebenbei – ohne Ihren Job zu kündigen! Wenn Sie herausfinden möchten, ob der Vermögensberater-Beruf auch wirklich zu Ihnen passt, können Sie im Nebenberuf – also parallel zu Ihrem aktuellen Job – erste Erfahrungen sammeln und Einblicke in den Berufsalltag eines Finanzcoachs gewinnen. Als Finanzprofi haben Sie natürlich auch die Option, direkt in den Hauptberuf einzusteigen.

Gute Leistung wird ebenso gut belohnt. Sie bestimmen die Höhe Ihres Einkommens durch Ihre Leistung selbst. Über die finanzielle Vergütung hinaus erhalten erfolgreiche Vermögensberater*innen besondere Anerkennung und attraktive Sonderleistungen.

Eine besondere Form der Wertschätzung sind Reisen zu den unternehmenseigenen Schulungs- und Hotelanlagen, oft gemeinsam mit Ihrer Familie. Hierbei wird auch der Erfahrungs- und Wissensaustausch mit erfolgreichen Kolleginnen und Kollegen gefördert.