Wie hoch sind Ihre monatlichen Ausgaben? Welche monatlichen Kosten fallen für Spontankäufe an? Sie sind sich nicht sicher? So geht es vielen anderen auch und man fragt sich, warum Ende des Monats kein Geld mehr übrig ist. Sogar kleine Beträge können sich summieren und so das Budget strapazieren. Das Führen eines Haushaltsbuches hilft Ihnen, sich eine gute Übersicht über Ihre Kosten zu verschaffen - dafür gibt es inzwischen auch entsprechende Apps, die dies vereinfachen. So sehen Sie auf einen Blick, wofür Sie den Grossteil Ihres Geldes ausgegeben haben und wo das grösste Sparpotenzial liegt.

Seien Sie dabei ehrlich zu sich selbst, denn oft kommen bei der Budgetüberprüfung Punkte zum Vorschein, welche durch bewusstes Finanzverhalten optimiert werden können. Gibt es Positionen, für welche Sie Geld ausgeben, diese jedoch nicht nutzen? Das Fitness-Center, welches seit Ewigkeiten nicht mehr besucht wird oder Abonnemente für Magazine, die doch niemand in der Familie liest? Machen Sie daher eine genaue Analyse Ihrer Einnahmen und Ausgaben und verzichten Sie auf unnötige Auslagen.

Nur wer regelmässig und mit Strategie spart, kommt voran. Überlegen Sie sich genau, wie Sie mittel- und langfristig wichtige Sparziele erreichen können, um z. B. für die Pensionierung vorzusorgen, ein finanzielles Polster für Ihren Nachwuchs zu bilden oder Kapital für Wohneigentum aufzubauen – und lassen Sie sich von einem Profi beraten, wie und wann Sie diese finanziellen Ziele umsetzen können. Sparen ist einfacher, wenn man weiss, wofür.

Um einen guten Überblick über die Finanzen zu behalten, hilft es, das Zwei-Konten-Modell anzuwenden. So funktioniert es: Man legt sich ein Vermögensaufbau- und ein Konsumkonto an. Auf das Vermögensaufbaukonto kommen alle Einnahmen. Dieses Geld wird fürs Wohnen, Sparen und die Bildung von Rücklagen genutzt. Zudem buchen Sie von diesem Konto alle monatlichen Fixkosten ab und überweisen mittels Dauerauftrags eine feste Summe auf das Konsumkonto. Über das Geld auf dem Konsumkonto können Sie bis zum letzten Rappen für alltägliche Ausgaben verfügen.

Lassen Sie sich von einem Finanzprofi unterstützen. Gemeinsam können Sie Ihre derzeitige Situation analysieren und eine auf Ihre Ziele und Wünsche ausgelegte Strategie entwerfen – und sich so die Verwirklichung Ihrer Träume ermöglichen.

Lesen Sie Ihren Arbeitsvertrag und das dazugehörige Reglement genau durch, dort sind alle wichtigen Punkte, z. B. zu Ihrer Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall, geregelt. Bei der Lohnfortzahlung bestehen gesetzliche Mindestleistungen, jedoch sind Sie als Arbeitnehmer oftmals besser abgedeckt, beispielsweise mit einer Krankentaggeldversicherung über den Arbeitgeber. Falls Sie keinen Überblick über Ihre Situation haben, holen Sie sich Unterstützung von einem Finanzprofi.

Der erste Anspruch ergibt sich aus der staatlichen Invalidenrente. Diese berechnet sich aus dem durchschnittlich versicherten Jahresverdienst, welcher vor der Invalidität erzielt wurde. Zusätzlich entrichtet die berufliche Unfallversicherung Leistungen. Diese betragen bei einer hundertprozentigen Invalidität 80 % des versicherten Verdienstes, dies gilt jedoch nur bis zu einem Jahreseinkommen von 148'200 Franken. Falls die Leistungen der staatlichen Invalidenrente und der beruflichen Unfallversicherung gemeinsam über 90 % des letzten Jahresverdienstes betragen, kürzt die berufliche Unfallversicherung ihre Leistungen. Die Leistungen der staatlichen Invalidenrente und der beruflichen Unfallversicherung dürfen gemeinsam nicht mehr als 90 % des letzten Jahresverdienstes betragen.

Um einen genauen Überblick über Ihre Leistungen im Falle einer Invalidität durch Krankheit zu erhalten, müssen Sie Ihre Vorsorgesituation durch einen Finanzprofi analysieren lassen. Der erste Anspruch ergibt sich aus der staatlichen Invalidenrente. Diese berechnet sich aus Ihrem durchschnittlich versicherten Jahresverdienst, welcher vor der Invalidität erzielt wurde. Zu den Leistungen der staatlichen Invalidenrente erhalten Arbeitnehmer*innen Leistungen aus der beruflichen Vorsorge; diese sind im Pensionskassen-Ausweis ersichtlich und müssen individuell bewertet werden. Viele Arbeitnehmer*innen sind zwar individuell abgesichert, leider aber oft ungenügend.

Der Arbeitgeber beteiligt sich an den Beiträgen für die staatliche und berufliche Altersvorsorge. Die staatliche Altersvorsorge ist jedoch aufgrund der demografischen Entwicklung in eine grosse Schieflage geraten. Bei der beruflichen Vorsorge erhalten die Arbeitnehmer*innen durch den sinkenden Umwandlungssatz später in der Pension von Jahr zu Jahr weniger Rentenleistungen auf ihr angespartes Rentenkapital. Zum Glück gibt es die Möglichkeit der individuellen Vorsorge, bei welcher Sie selbst für sich sparen können und dabei zusätzlich von Steuervorteilen profitieren. Analysieren Sie mit einem Finanzprofi Ihre Leistungen im Alter, sorgen Sie vor und freuen Sie sich schon heute auf diesen wichtigen Lebensabschnitt.

Je genauer Sie sich im Voraus über Ihren möglichen Arbeitgeber informieren, desto besser. Haben Sie nach einer eingehenden Recherche noch offene Fragen zum Unternehmen? Perfekt - notieren Sie sich diese und stellen Sie sie im Gespräch. So zeigen Sie Interesse.

Üben Sie vor dem Termin zusammen mit einer vertrauten Person den Ablauf des Bewerbungsgesprächs. Lassen Sie sich in diesem Probelauf von Ihrem Gegenüber auf Herz und Nieren prüfen. Der Aufwand lohnt sich. Denn gut vorbereitet ist halb gewonnen.

Überlegen Sie sich, welchen Eindruck Sie hinterlassen möchten. Handelt es sich z. B. um eine Tätigkeit mit Kundenkontakt, wählen Sie seriöse Kleidung. Zeigen Sie, dass es Ihnen wichtig ist mit Ihrer Bewerbung, aber schiessen Sie nicht über das Ziel hinaus.

Ein entschlossener Händedruck, aufrechte Körperhaltung, Blickkontakt halten und authentisch sein, Interesse und Aufmerksamkeit zeigen – so werden Sie einen guten Eindruck hinterlassen.

Zeigen Sie geradeheraus, wie Sie sind – nämlich am besten interessiert, engagiert, kommunikativ, optimistisch, zufrieden, fröhlich und vor allem: menschlich.